Résumé
Les nouveaux modèles d'organisation du travail et l'émergence de nouvelles professions - phénomènes qui accompagnent l'installation d'une société de l'information - posent des défis qu'il convient de comprendre. Le livre "A quarta revolução industrial e a reforma trabalhista" met en lumière les impacts des innovations technologiques sur les relations de travail au Brésil, et rassemble des arguments pour démontrer que les changements apportés à la législation du travail ne résultent pas des exigences du nouveau modèle productif. Au lieu de stimuler la création d'emplois, ce qui est vérifié, c'est le démantèlement du système protecteur des relations de travail sous la commande de l'idéologie néolibérale.
Références
Kon, Anita (2020). O futuro do mundo do trabalho: impactos do novo paradigma tecnológico. Cadernos Adenauer, 21(1), 187–214. Disponível em: https://www.kas.de/pt/web/brasilien/einzeltitel/-/content/cadernos-adenauer-1-2020-1
Krein, José Dari et al. (org.) (2021). O trabalho pós-reforma trabalhista – 2017. (2 v). Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (Cesit), Instituto de Economia, Unicamp. Disponível em: https://www.cesit.net.br/lancamento-o-trabalho-pos-reforma-trabalhista-28-6/
Schwab, Klaus M. (2016). A quarta revolução industrial. (Trad. Daniel M. Miranda). Edipro.
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