Resumen
Los nuevos patrones de organización del trabajo y la aparición de nuevas ocupaciones - fenómenos que acompañan la instalación de una sociedad informacional - traen consigo retos que es necesario comprender. El libro "A quarta revolução industrial e a reforma trabalhista" destaca los impactos de las innovaciones tecnológicas en las relaciones laborales en Brasil, y reúne argumentos para demostrar que los cambios realizados en la legislación laboral no fueron resultado de las exigencias del nuevo patrón productivo. En lugar de estimular la generación de empleo, lo que se verifica es el desmantelamiento del sistema protector de las relaciones laborales bajo el mando de la ideología neoliberal.
Citas
Kon, Anita (2020). O futuro do mundo do trabalho: impactos do novo paradigma tecnológico. Cadernos Adenauer, 21(1), 187–214. Disponível em: https://www.kas.de/pt/web/brasilien/einzeltitel/-/content/cadernos-adenauer-1-2020-1
Krein, José Dari et al. (org.) (2021). O trabalho pós-reforma trabalhista – 2017. (2 v). Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (Cesit), Instituto de Economia, Unicamp. Disponível em: https://www.cesit.net.br/lancamento-o-trabalho-pos-reforma-trabalhista-28-6/
Schwab, Klaus M. (2016). A quarta revolução industrial. (Trad. Daniel M. Miranda). Edipro.
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