Palabras clave
Reforma laboral
Flexibilización
Brasil
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Resumen
Brasil, en el período poscrisis de 2015/2016, ha “avanzado” hacia una mayor flexibilidad en las relaciones y la regulación laboral. Esta trayectoria ha provocado cambios significativos en el mundo del trabajo, especialmente en su organización y dinámica. Este artículo busca presentar algunas reflexiones sobre los impactos de la Reforma Laboral de 2017, de la edición de la MP no 881 que instituye la Declaración de Derechos de Libertad Económica y la MP no 905 (Contrato Laboral Verde Amarillo) sobre el futuro del mercado laboral en Brasil. Para ello, se explorarán los datos disponibles en CAGED y PNAD Continuous. Los datos han señalado que la Reforma Laboral implementada no logró brindar una recuperación del mercado laboral, a pesar del discurso de modernización del CLT, que lo presentó como una condición indispensable para que el país vuelva a generar empleos. La nueva ronda de flexibilización de la legislación laboral fue en la misma dirección, es decir, la no recuperación del mercado laboral. En conclusión, se argumenta que la solución a los problemas de empleo e ingresos es incrementar la actividad económica asociada a mecanismos regulatorios que protegen y no eliminan los derechos de los trabajadores.
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