Banner Portal
As máquinas substituem os seres humanos?
PDF (Español (España))

Palavras-chave

Produção automatizada
Fornecedores de autopeças
Relações de trabalho
China

Como Citar

Yang, T., & Luo, S. (2021). As máquinas substituem os seres humanos? Automação e modernização de fornecedores de autopeças na China. RBEST Revista Brasileira De Economia Social E Do Trabalho, 3(00), e021018. https://doi.org/10.20396/rbest.v3i00.15869

Resumo

A modernização e a transformação industrial tornaram-se um importante foco para atender e sustentar o objetivo estratégico da China de se estabelecer como uma potência industrial mundial. Entretanto, o impacto deste objetivo estratégico sobre o trabalho está longe de ser claro e uma análise mais detalhada é necessária para avaliar o impacto da mudança tecnológica sobre o emprego e as relações de trabalho na China. Com base em pesquisas empíricas realizadas ao longo de 2017 com oito fornecedores de peças e componentes automotivos na província de Guangdong, este artigo revela que os processos de automação têm aumentado, mas de modo desequilibrado. As empresas podem eliminar o impacto negativo direto da produção automatizada nos trabalhadores por meio de planos e sistemas de gerenciamento de produção, mas a atualização dos trabalhadores é lenta.

https://doi.org/10.20396/rbest.v3i00.15869
PDF (Español (España))

Referências

Bruckner, M., LaFleur, M., & Pitterle, I. (2017, July). The impact of the technological revolution on labour markets and income distribution. [Frontier Issues], Departament of Economic and Social Affair (DESA), United Nations. https://www.un.org/development/desa/dpad/wp-content/uploads/sites/45/publication/2017_Aug_Frontier-Issues-1.pdf

International Federation of Robotics (IFR) (2017). World robotics 2017 industrial robots. [Executive summary].

https://ifr.org/downloads/press/Executive_Summary_WR_2017_Industrial_Robots.pdf

Luethje, B. (2017, October 17). How will China’s industrial modernization plan affect workers? https://www.eastwestcenter.org/news-center/east-west-wire/how-will-china’s-industrial-modernization-plan-affect-workers

Luo, S. & Yang, T. (2019). Moderated mobilization: a new model of enterprise-level collective bargaining in South China. The China Quarterly, (242), 418–439. https://doi.org/10.1017/S0305741019001061

Yang, T. (2018). Zhusanjiao diqu qipei qiye de chanye shengji, zidonghua yu gongzuo diaoyan baogao (Research report on industrial upgrading, automation and work in the car supply industry in the Pearl-River Delta). [Unpublished manuscript], Volkswagen Endowed Chair Industrial Relations and Social Development, School of Government, Sun Yat-sen University.

Yang, T., & Luo, S. (2019). Moderated mobilization: a new model of enterprise-level collective bargaining in South China. The China Quarterly, (242), 418–439.

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Copyright (c) 2021 Tao Yang, Siqi Luo

Downloads

Não há dados estatísticos.