As máquinas substituem os seres humanos?

automação e modernização de fornecedores de autopeças na China

Autores

DOI:

https://doi.org/10.20396/rbest.v3i00.15869

Palavras-chave:

Produção automatizada, Fornecedores de autopeças, Relações de trabalho, China

Resumo

A modernização e a transformação industrial tornaram-se um importante foco para atender e sustentar o objetivo estratégico da China de se estabelecer como uma potência industrial mundial. Entretanto, o impacto deste objetivo estratégico sobre o trabalho está longe de ser claro e uma análise mais detalhada é necessária para avaliar o impacto da mudança tecnológica sobre o emprego e as relações de trabalho na China. Com base em pesquisas empíricas realizadas ao longo de 2017 com oito fornecedores de peças e componentes automotivos na província de Guangdong, este artigo revela que os processos de automação têm aumentado, mas de modo desequilibrado. As empresas podem eliminar o impacto negativo direto da produção automatizada nos trabalhadores por meio de planos e sistemas de gerenciamento de produção, mas a atualização dos trabalhadores é lenta.

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Biografia do Autor

Tao Yang, Guangzhou Administration Institute

Pesquisador do Instituto de Administração de Guangzhou.

Siqi Luo, Center for Chinese Public Administration Research

Professor assistente de Ciência Política na Escola de Governo da Universidade Sun Yat-sen. Membro da Global Labor University na Alemanha Ph.D. em Sociologia Industrial na Universidade Goethe de Frankfurt. 

 

Referências

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Yang, T., & Luo, S. (2019). Moderated mobilization: a new model of enterprise-level collective bargaining in South China. The China Quarterly, (242), 418–439.

Publicado

2021-12-24

Como Citar

Yang, T., & Luo, S. (2021). As máquinas substituem os seres humanos? automação e modernização de fornecedores de autopeças na China. RBEST Revista Brasileira De Economia Social E Do Trabalho, 3(00), e021018. https://doi.org/10.20396/rbest.v3i00.15869