Digitalização e mudança na divisão global do trabalho

trabalho industrial em transição

Autores

DOI:

https://doi.org/10.20396/rbest.v3i00.15864

Palavras-chave:

Automação, Indústria automobilística, Cadeias globais de valor, Alemanha

Resumo

O artigo examina até que ponto o mercado de trabalho está sendo pressionado pelos processos de digitalização e automação, tomando como base um material empírico sobre a indústria automobilística alemã. O objetivo é discutir três questões: (1) Qual dinâmica de mudança nos conceitos de automação pode ser observada e que efeitos sobre a mudança na divisão do trabalho entre locais de altos e de baixos salários podem ser esperados? (2) Como estão mudando as estratégias de localização da empresa, as estruturas de emprego e os requisitos de qualificação e até que ponto existem perigos de externalização da produção? (3) Até que ponto a governança industrial e as cadeias de valor internacionais estão mudando como resultado do desenvolvimento rumo a modelos de negócios baseados em dados? O foco da argumentação é a transição que vem ocorrendo no setor automotivo. Além das fontes estatísticas gerais, é utilizado em particular um levantamento dos conselhos de trabalhadores nas empresas produtoras de autopeças, realizado em 2016.

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Biografia do Autor

Martin Krzywdzinski, Berlin Social Science Center

Sociólogo do trabalho, professor e sua pesquisa se concentra na globalização e na mudança tecnológica no mundo do trabalho

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Publicado

2021-12-15

Como Citar

Krzywdzinski, M. (2021). Digitalização e mudança na divisão global do trabalho: trabalho industrial em transição . RBEST Revista Brasileira De Economia Social E Do Trabalho, 3(00), e021016. https://doi.org/10.20396/rbest.v3i00.15864