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Inégalités de genre dans le travail rémunéré et le travail reproductif
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Mots-clés

Inégalités
Genre
Travail
Brésil

Comment citer

Myrrha, L. J. D., Queiroz, S. N. de ., & Campos, J. (2021). Inégalités de genre dans le travail rémunéré et le travail reproductif: Une analyse pour les grandes régions et États brésiliens (2005-2015). RBEST: Revista Brasileira De Economia Social E Do Trabalho, 3(00), e021004. https://doi.org/10.20396/rbest.v3i00.14711

Résumé

Au Brésil, différents contextes économiques, sociaux, démographiques, climatiques et culturels influencent les inégalités entre hommes et femmes concernant le travail rémunéré et le travail reproductif (non rémunéré). L'objectif de cette étude est de réaliser une analyse spatiale (au niveau régional et étatique) pour vérifier s'il y a eu une réduction de ces inégalités entre 2005 et 2015 dans les divers contextes socio-économiques et démographiques. Les données utilisées proviennent de l'Enquête nationale par sondage auprès des ménages (PNAD) de l'IBGE. Les inégalités de genre dans la participation au marché du travail sont plus importantes dans les états les plus pauvres des régions du Nord et du Nord-Est. Les inégalités de rémunération moyenne sont plus importantes dans les états les plus riches du Sud et du Sud-Est, où la proportion de professions exigeant davantage de compétences est plus élevée. Les écarts de temps consacré aux tâches ménagères et au travail rémunéré se sont réduits dans tous les états, les femmes ayant diminué le temps consacré à la maison et augmenté celui consacré au travail rémunéré. Mais les inégalités entre les sexes restent élevées, pour des raisons différentes dans chaque contexte régional.

https://doi.org/10.20396/rbest.v3i00.14711
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