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Soumissions

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Liste de vérification de la soumission

En tant que partie intégrante du processus de soumission, les auteurs doivent s'assurer de la conformité de leur soumission avec tous les éléments suivants, et les soumissions peuvent être retournées aux auteurs qui ne sont pas conformes à ces directives.
  • La soumission n'a pas déjà été publiée et n'est pas considérée actuellement par une autre revue. Si ce n'est pas le cas, fournir une explication dans le champ "Commentaires au rédacteur".
  • Le fichier de la soumission est dans un des formats de fichier suivants : OpenOffice, Microsoft Word, RTF ou WordPerfect.
  • Lorsque possible, les URLs des références ont été fournies.
  • Le texte est à simple interligne, utilise une police de 12 points, emploie l'italique plutôt que le souligné (sauf pour les adresses URL) et place toutes les illustrations, figures et tableaux aux endroits appropriés dans le texte plutôt qu'à la fin.
  • Le texte se conforme aux exigences stylistiques et bibliographiques décrites dans les Directives aux auteurs, qui se trouvent dans la section « À propos de la revue ».

Directives aux auteurs

Lors de la soumission d'un article ou d'une critique, l'identification du ou des auteur (s) et l'affiliation institutionnelle seront renseignées dans les espaces prévus sur le site RBEST et ne doivent pas apparaître dans le corps du texte, qui sera envoyé pour une évaluation en aveugle par paires. Toute référence permettant à l'évaluateur de déduire indirectement la paternité du texte n'est pas acceptée. Les informations de copyright seront enregistrées séparément, en tant que métadonnées, et accessibles uniquement par les éditeurs. Après la soumission, l'inclusion ou l'exclusion des co-auteurs ne sera pas autorisée.

Article

En écrivant l'article, les directives suivantes doivent être respectées:

  • Le texte peut être présenté en portugais, anglais, espagnol ou français, au format suivant: police Verdana taille 10, interligne 1.5. Les originaux doivent être soumis dans un fichier électronique avec l'extension «.docx» (ou un autre compatible avec Word pour Windows). Le texte doit avoir un minimum de 30 000 et un maximum de 90 000 caractères (en comptant les espaces), à l'exclusion des résumés dans les quatre langues.
  • Le titre de l'article doit comporter au maximum 130 caractères (avec espaces).
  • Le résumé doit contenir jusqu'à 1 000 caractères (avec espaces). L'utilisation de la troisième personne du singulier, d'un seul paragraphe et de phrases concises est recommandée. Les éléments suivants doivent être évités: néologisme, citations bibliographiques, symboles, formules et équations. Le RBEST demande, au moment de la soumission, uniquement la version de l'abrégé dans la langue dans laquelle le texte a été écrit et l'abrégé (si le texte n'a pas été écrit en anglais). Les autres traductions seront fournies par le comité de rédaction.
  • Les mots-clés (entre 3 et 5) doivent être présentés avec le résumé.
  • Les articles doivent indiquer la classification selon le Journal of Economic Literature (JEL).
  • Les remerciements (facultatifs) doivent être cités dans une note de bas de page et inclus uniquement après l'approbation de la publication du texte.
  • Les tableaux, graphiques et figures (photos, dessins et cartes) doivent être numérotés en chiffres arabes selon l'ordre dans lequel ils apparaissent, toujours mentionnés dans le corps du texte et intitulés de leur titre respectif. Immédiatement en dessous de chaque élément, il est nécessaire d'enregistrer sa source.
  • Les images doivent être au format JPG avec une résolution de 300 dpi. Et ils doivent être envoyés séparément, dans leurs fichiers d'origine. Le nom de chaque fichier doit correspondre au nom de l'image (par exemple: Figure 1).
  • Les tableaux et graphiques doivent également être soumis dans leurs fichiers d'origine pour être modifiables. Le nombre de tableaux, graphiques et figures doit être limité au montant nécessaire pour étayer l'argument développé dans l'article.
  • RBEST n'accepte pas les formules mathématiques au format d'image. Les formules et les équations doivent être créées dans l'éditeur de texte (Word ou similaire).
  • Les méthodes statistiques, lorsqu'elles sont utilisées, doivent être décrites avec les détails nécessaires pour permettre la vérification des résultats présentés par un lecteur versé dans le sujet. Dans le même temps, il faut éviter un langage excessivement technique et présenter les résultats avec suffisamment de clarté, afin de permettre à un lecteur peu familiarisé avec la méthode adoptée.
  • Les notes de bas de page explicatives ne doivent être utilisées qu'avec parcimonie, uniquement lorsque cela est strictement nécessaire pour comprendre le texte. Les notes doivent être numérotées en chiffres arabes selon la séquence dans laquelle elles apparaissent dans le texte.
  • Les citations dans le corps du texte doivent suivre le système auteur / date et respecter les critères suivants: i) les citations textuelles de trois lignes maximum doivent être incorporées dans le paragraphe, transcrites entre guillemets et accompagnées des informations suivantes entre parenthèses: nom de l'auteur de la citation, année publication et numéro de page; ii) les citations textuelles de plus de trois lignes doivent être dans un paragraphe isolé, avec une indentation de 4 cm sur la marge gauche, taille 10 et sans guillemets.
  • Les références doivent identifier les œuvres citées tout au long du texte. Ils doivent être insérés à la fin de l'article ou de la critique de livre, selon le style APA. Quelques exemples de mise en forme des références:

Banco Mundial (2019). Informe sobre el desarrollo mundial 2019: La naturaleza cambiante del trabajo. Washington, DC: World Bank Publications.

Baltar, P. E. de A., & Krein, J. D. (2013). A retomada do desenvolvimento e a regulação do mercado do trabalho no Brasil. Caderno CRH, Salvador, 26(68), 273-292.

Bárcena, A., Bielschowsky, R., & Torres, M. (2018). El séptimo decenio de la CEPAL: una reseña de su producción intelectual. En: R. Bielschowsky, & M. Torres (Comps.). Desarrollo e igualdad: El pensamiento de la CEPAL en su séptimo decenio. (pp. 13-110). (Colección 70 años, n. 1). Santiago de Chile: Comisión Económica para América Latina y el Caribe.

Castel, R. (1995). Les métamorphoses de la question sociale: Une chronique du salariat. (Collection “L'espace du politique”). Paris: Fayard.

Draibe, S. (2006, outubro). Estado de Bem-Estar, desenvolvimento econômico e cidadania: algumas lições da literatura contemporânea. Anais do Encontro Anual da ANPOCS, Caxambu, MG, Brasil, 30. Recuperado de: https://www.anpocs.com/index.php/papers-30-encontro/gt-26/gt19-22/3416-sdraibe-estado/file

Fichter, M. (2018). Building union power across borders: The Transnational Partnership Initiative of IG Metall and the UAW. Global Labour Journal, 9(2), Special Issue, 182-198. doi: 10.15173/glj.v9i2.3343

Freyssinet, J. (2018). L’Europe sociale: quelles politiques, quels modèles, quels syndicalismes? La Revue de l'Ires, 96-97(3), 7-38. doi:10.3917/rdli.096.0007.

Furtado, C. (1998). L'imperatif technologique et les inégalites sociales. Cahiers du Brésil Contemporain, Paris, 1998(33-34), 167-169. Récupéré de: http://www.revues.msh-paris.fr/vernumpub/5-1-Furtado.pdf.

Galbraith, James K. (2012). Inequality and instability: A study of the world economy just before the Great Crisis. New York: Oxford University Press.

Henrique, W. (1999). O capitalismo selvagem: Um estudo sobre desigualdade no Brasil. (Tese de doutorado). Instituto de Economia, Universidade Estadual de Campinas, Campinas, SP, Brasil. Recuperado de: http://www.repositorio.unicamp.br/handle/REPOSIP/286344.

Keynes, J. M. (1937). The general theory of employment. The Quarterly Journal of Economics, 51(2), 209-223. Retrieved from http://www.jstor.org/stable/1882087.

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Lin, J. Y., Monga, C., & Standaert, S. (2017). Inclusive and sustainable transformation: An index.  Working Papers Series, 257, African Development Bank Group, Abidjan, Côte d’Ivoire.

Marshall, T. H. (2007)[1950]. Ciudadanía y clase social. En: Marshall, T. H., & Bottomore, T. Ciudadanía y clases sociales. Madrid, España: Alianza Editorial.

Nayyar, D. (2014, June 09). Why employment matters: Reviving growth and reducing inequality. (Statement). 103rd International Labour Conference, ILO, 09 June 2014. Retrieved from: https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/previous-sessions/103/media-centre/speeches/WCMS_246626/lang--en/index.htm

Sen, A. (2000). Development as freedom. (2nd. ed.) Oxford, UK: Oxford University Press.

Standing, G. (1997). Globalization, labour flexibility and insecurity: the era of market regulation. European Journal of Industrial Relations, 3(1), 7-38, March. doi:10.1177/095968019731002.

Zhang, W., & Han, G. (2013). How have labour market developments affected labour costs in China? [HKIMR Working Papers, n. 07/2013], Hong Kong Institute for Monetary Research, China. Retrieved from: http://www.hkimr.org/uploads/publication/352/wp-no-07_2013-final-.pdf

Articles

  • O texto pode ser apresentado em português, inglês, espanhol ou francês, com a seguinte formatação: fonte Verdana tamanho 10, espaçamento entre linhas 1,5. Os originais deverão ser submetidos em arquivo eletrônico com extensão “.docx” (ou outra compatível com Word for Windows). O texto deve ter no mínimo 30.000 e no máximo 90.000 caracteres (contando os espaços), excluídos os resumos nos quatro idiomas.

Dossier

  • O texto pode ser apresentado em português, inglês, espanhol ou francês, com a seguinte formatação: fonte Verdana tamanho 10, espaçamento entre linhas 1,5. Os originais deverão ser submetidos em arquivo eletrônico com extensão “.docx” (ou outra compatível com Word for Windows). O texto deve ter no mínimo 30.000 e no máximo 90.000 caracteres (contando os espaços), excluídos os resumos nos quatro idiomas.

Debate

  • O texto deve ter no mínimo 10.000 e no máximo 20.000 caracteres (contando os espaços), excluídos os resumos nos quatro idiomas. 

Critiques de livre ou articles

  • O texto deve ter no mínimo 10.000 e no máximo 20.000 caracteres (contando os espaços), excluídos os resumos nos quatro idiomas. 

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