Palabras clave
Reestructuración productiva
Mecanismos de exclusión
Dimensión simbólica
Procesos de cambio
Mecanismos de exclusión
Dimensión simbólica
Procesos de cambio
Cómo citar
MUNIZ, Cátia Regina. Mecanismos de exclusión del trabajo femenino en una empresa en reestructuración. Tematicas, Campinas, SP, v. 11, n. 21, p. 49–74, 2003. DOI: 10.20396/tematicas.v11i21/22.13525. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/tematicas/article/view/13525. Acesso em: 11 may. 2024.
Resumen
El presente trabajo aborda los mecanismos de exclusión encontrados en el estudio de los procesos de cambio que tuvieron lugar en una fábrica ubicada en el interior del estado de São Paulo, con sucursal en Recife, vinculada a un grupo angloholandés. En este artículo se hace hincapié en las formas de exclusión del trabajo femenino que se practican en el área productiva de dicha fábrica: en el proceso de selección, en las ocasiones de baja y reincorporación al trabajo, por motivos de embarazo o enfermedad, cuando el Los trabajadores se colocan en la categoría de asignados.
Citas
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Derechos de autor 2003 Cátia Regina Muniz
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