Resumo
As sociedades contemporâneas (e os respectivos mundos do trabalho) atravessam um período de transição. O século XXI trouxe consigo a era digital, que acelerou o processo de mudanças. As novas tecnologias de comunicação parecem ter aumentado a velocidade dos acontecimentos e reduzido as distâncias. E podemos agora observar os fatos no mesmo momento em que ocorrem. As redes sociais interligaram o planeta, aproximando – e distanciando também – as pessoas. Tudo isso trouxe benefícios, mas, ao mesmo tempo, criou novos problemas e desafios. O atual desenvolvimento científico e tecnológico – como em outras épocas – abre inúmeras possibilidades para a melhoria das condições de trabalho e de vida. Porém, essa melhoria não é automática e não atinge todas as sociedades (e pessoas) da mesma forma. Isso depende de como esses avanços são apropriados e disseminados, de como isso impacta a organização social.
Referências
Organização das Nações Unidas (ONU) (2015). Transformando nosso mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. New York: ONU. Retirado de: https://nacoesunidas.org/wpcontent/uploads/2015/10/agenda2030-pt-br.pdf.
Organização Internacional do Trabalho (OIT) (2019). Trabalhar para um futuro melhor – Comissão Mundial sobre o Futuro do Trabalho. Lisboa: OIT. ISBN: 978-972-704-423-8. Retirado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-lisbon/documents/publication/wcms_677383.pdf.
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