A liderança autêntica entre profissionais de enfermagem
Capa do Eixo 1 sobre Administração, Gestão e Liderança
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Palavras-chave

Gestão de pessoas
Liderança
Enfermagem
Técnicos de enfermagem
Competência
Enfermagem ocupacional

Categorias

Como Citar

MONDINI, Cleide Carolina da Silva Demoro; TRETTENE, Armando dos Santos; FONTES, Cassiana Mendes Bertoncello; BACHEGA, Maria Irene; CINTRA, Flávia Maria Ravagnani. A liderança autêntica entre profissionais de enfermagem: conhecimento e Perfil. Congresso dos Profissionais das Universidades Estaduais de São Paulo, Campinas, SP, n. 2, p. e023151, 2023. DOI: 10.20396/conpuesp.2.2023.4941. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/eventos/index.php/conpuesp/article/view/4941. Acesso em: 21 maio. 2024.

Resumo

Introdução: Com o crescente aumento das novas tecnologias e a competividade do mercado de trabalho, impactando nas organizações. O enfermeiro, como coordenador da equipe de enfermagem e lider, desempenha múltiplas atividades, como manutenção e desenvolvimento dos processos de trabalho e  e cuidado, buscando a qualidade e segurança dos profissionais, clientes e a satisfação no atendimento. Estudos definem Liderança como uma competência administrativa e habilidade voltada ao desenvolvimento, visão de metas e intervenções institucionais. Embora a liderança seja conhecida por  experiências e contextos pessoais, é possível desenvolvê-lo e melhorá-lo. Objetivo: identificar o conhecimento dos profissionais de enfermagem sobre modelos de liderança e avaliar o perfil de liderança autêntica entre eles. Metodologia: estudo analítico, realizado entre agosto e dezembro de 2015, com  84 profissionais de enfermagem atuantes em um hospital público e terciário. Utilizaram-se dois instrumentos: Questionário Sociodemográfico e Authentic Leadership Questionnaire. Resultados: enfermeiros e técnicos de enfermagem desconheciam a liderança autêntica, apontaram a comunicação, o planejamento e a organização como competências do líder. A liderança autêntica, apresentou escore “alto” entre enfermeiros e “baixo” entre os técnicos. Exercer cargo de liderança e atualizar-se influenciou positivamente o maior perfil de liderança autêntica. Conclusão: Enfermeiros demonstraram conhecer a liderança comportamental, apresentaram escore alto de comportamentos de liderança autêntica e   os técnicos de enfermagem mostraram conhecimento sobre a liderança situacional e escore baixo.  Exercer cargo de liderança e atualizar-se influenciou positivamente o comportamento de liderança autêntica. Descritores: Liderança; Enfermagem; Técnicos de Enfermagem; Competência; Enfermagem ocupacional.

https://doi.org/10.20396/conpuesp.2.2023.4941
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Copyright (c) 2023 Cleide Carolina da Silva Demoro Mondini, Armando dos Santos Trettene, Cassiana Mendes Bertoncello Fontes, Maria Irene Bachega, Flávia Maria Ravagnani Cintra (Autor)

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