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Desenvolvimento de ações motivacionais, culturais e desportivas para promoção de qualidade de vida dos colaboradores do CAISM
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Palavras-chave

Motivação. Qualidade de vida. Saúde. Cultura. Bem estar.

Como Citar

SANTOS, F. Z. R.; GOZZI, A. R.; DUARTE, C. S.; GUEDES FILHO, J. M. L.; FRATINI FILHO, P. R.; FARIA, R. R. de; GARCIA, T. L. Desenvolvimento de ações motivacionais, culturais e desportivas para promoção de qualidade de vida dos colaboradores do CAISM. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, n. 6, p. 232–232, 2016. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/8437. Acesso em: 26 set. 2023.

Resumo

O Serviço de Recursos Humanos do CAISM realizou nos dias 17, 18 e 19 de Novembro de 2015 o evento: RH Conectado com a Qualidade de Vida no Trabalho com o tema “Motivação: Atitude e trabalho, você consegue!”, através do apoio do GGBS. Partindo do pressuposto de que a motivação depende - entre outros fatores - da personalidade dos indivíduos e de suas aspirações pessoais, e está associada ao motivo, impulso ou força interior que leva a pessoa a fazer algo ou atingir um objetivo, a comissão organizadora do evento buscou promover ações diversas, no campo da saúde, cultura e bem estar, visando ajudar os colaboradores a identificar motivos para adotarem hábitos mais saudáveis, além de promover satisfação, alegria e interação no ambiente de trabalho. Uma das estratégias utilizadas para reforçar a participação e envolvimento da comunidade interna do CAISM foi a valorização dos talentos dos colaboradores nas atividades propostas, tais como: exposição de artesanatos, apresentação musical, peça teatral e roda de dança circular. Houve ainda parceria com o Serviço de Nutrição, responsável pela orientação nutricional, e outras ações voltadas à valorização da autoestima e desejo de mudança. As atividades de forma geral foram avaliadas positivamente, o que reforça o interesse do público por ações voltadas para motivação e qualidade de vida, as quais contribuíram para criar um ambiente de socialização e integração, elementos considerados de grande importância para o comprometimento e satisfação dos colaboradores com a organização.

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Copyright (c) 2016 Flávia Zanini Ribeiro Santos, Adriano Rogério Gozzi, Cacilda Siqueira Duarte, João Miguel Lacerda Guedes Filho, Paulo Roberto Fratini Filho, Rosiane Rodrigues de Faria, Tânia Laura Garcia

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