Banner Portal
Desenvolvimento de ações motivacionais, culturais e desportivas para promoção de qualidade de vida dos colaboradores do CAISM
PDF

Palavras-chave

Motivação. Qualidade de vida. Saúde. Cultura. Bem estar.

Como Citar

SANTOS, Flávia Zanini Ribeiro; GOZZI, Adriano Rogério; DUARTE, Cacilda Siqueira; GUEDES FILHO, João Miguel Lacerda; FRATINI FILHO, Paulo Roberto; FARIA, Rosiane Rodrigues de; GARCIA, Tânia Laura. Desenvolvimento de ações motivacionais, culturais e desportivas para promoção de qualidade de vida dos colaboradores do CAISM. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, n. 6, p. 232–232, 2016. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/8437. Acesso em: 19 abr. 2024.

Resumo

O Serviço de Recursos Humanos do CAISM realizou nos dias 17, 18 e 19 de Novembro de 2015 o evento: RH Conectado com a Qualidade de Vida no Trabalho com o tema “Motivação: Atitude e trabalho, você consegue!”, através do apoio do GGBS. Partindo do pressuposto de que a motivação depende - entre outros fatores - da personalidade dos indivíduos e de suas aspirações pessoais, e está associada ao motivo, impulso ou força interior que leva a pessoa a fazer algo ou atingir um objetivo, a comissão organizadora do evento buscou promover ações diversas, no campo da saúde, cultura e bem estar, visando ajudar os colaboradores a identificar motivos para adotarem hábitos mais saudáveis, além de promover satisfação, alegria e interação no ambiente de trabalho. Uma das estratégias utilizadas para reforçar a participação e envolvimento da comunidade interna do CAISM foi a valorização dos talentos dos colaboradores nas atividades propostas, tais como: exposição de artesanatos, apresentação musical, peça teatral e roda de dança circular. Houve ainda parceria com o Serviço de Nutrição, responsável pela orientação nutricional, e outras ações voltadas à valorização da autoestima e desejo de mudança. As atividades de forma geral foram avaliadas positivamente, o que reforça o interesse do público por ações voltadas para motivação e qualidade de vida, as quais contribuíram para criar um ambiente de socialização e integração, elementos considerados de grande importância para o comprometimento e satisfação dos colaboradores com a organização.

PDF
Creative Commons License
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright (c) 2016 Flávia Zanini Ribeiro Santos, Adriano Rogério Gozzi, Cacilda Siqueira Duarte, João Miguel Lacerda Guedes Filho, Paulo Roberto Fratini Filho, Rosiane Rodrigues de Faria, Tânia Laura Garcia

Downloads

Não há dados estatísticos.