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A metodologia do apoio aplicada à gestão de pessoas no hospital: o novo papel da área de recursos humanos
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Palavras-chave

Recursos humanos. Gestão de pessoas. Gestão hospitalar

Como Citar

BUENO, F. M. G.; BUENO, E.; GUILHEN, M.; SILVA, R. C. A metodologia do apoio aplicada à gestão de pessoas no hospital: o novo papel da área de recursos humanos. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, v. 1, n. 3, p. 48–49, 2016. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/7620. Acesso em: 22 fev. 2024.

Resumo

Este trabalho apresenta o “modus operandi” da Divisão de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas (DRH/GP) do Hospital das Clínicas da Unicamp (HC) que atravessa um processo de transição, passando de uma atuação predominantemente reativa e operacional para um modelo pró-ativo, estratégico e sustentável. Destacamos os eixos de trabalho centrados na lógica de gestão compartilhada e articulados com o planejamento estratégico da instituição bem como com a Política Nacional de Humanização, especificamente na humanização das relações de trabalho. O grande desafio foi criar estratégias para modificar o panorama conservador e burocratizado, buscando sensibilizar os trabalhadores internos e externos à DRH/GP, em especial o corpo gerencial do HC. A partir do olhar crítico para os diversos processos existentes no HC, foram definidas as ações prioritárias que compõem o plano de ação estabelecido para nortear a atuação da DRH/GP na implantação de unidades produtivas. Por fim, apresentamos avanços, desafios e dificuldades encontradas nesse processo e salientamos que uma boa gestão exige uma ação coletiva e o sucesso é fruto da coesão da equipe e liderança, compondo os pilares básicos a sustentar o projeto de transformação da DRH para apoiar a GP, adequando-a à nova realidade que se deseja para os serviços de saúde
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Copyright (c) 2016 Flora Marta Giglio Bueno, Edison Bueno, Milton Guilhen, Rodrigo Cesar Silva

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