Valorização profissional e pessoal no encontro dos exmenores

Resumo

Recuperar a trajetória dos profissionais da Unicamp, que aqui ingressaram sendo ainda adolescentes (patrulheiros, guardinhas ou mensageiros), sempre esteve na pauta de todos os que fazem parte desta história que envolve crescimento profissional e pessoal, proporcionado pelo diferenciado ambiente acadêmico da Unicamp.Nos procedimentos para a organização e a realização do evento focou-se buscar que o mesmo expressasse o reconhecimento institucional a esse contingente e , de outro lado o orgulho dos mesmos por terem sido menor trabalhador na Unicamp, tendo percorrido uma trajetória diferenciada e com isso ter contribuído com o desenvolvimento institucional de uma reconhecida instituição, como a Unicamp .O encontro ocorreu em 27/11/2009, superando os resultados esperados e apontando continuidade e, quem sabe um projeto permanente e inspirador de encontros similares de outros segmentos que compõe o quadro de profissionais da Unicamp. A metodologia incluiu as seguintes etapas: 1. Mapeamento, através da DGRH de todos os funcionários aqui ingressantes como menores, 2. Formatação de um evento institucional de integração, 3. Sensibilização – 75% do universo foi plenamente alcançado. Contou, para isso, com o envolvimento de uma comissão representativa desse segmento, 4. Realização de um evento marcante, dentro dos objetivos de valorização e reforço da auto-estima com a condição de ex-menor trabalhador, 5. Continuidade através de ações integradoras e valorizadoras. Os objetivos foram amplamente atingidos e está em curso a produção de um livro com o seguinte enfoque: DE MENOR TRABALHADOR A PROFISSIONAL DA UNICAMP.