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Elaboração e oferecimento de trilha de aprendizagem para lideranças
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Como Citar

ROVIGATI, Monica; VENTURINI , Cirlene; MARTINS , Matheus da Silva Marcheti; PRADO, Rosane Ferreira Garcia. Elaboração e oferecimento de trilha de aprendizagem para lideranças. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, n. 7, p. e019123, 2019. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/11585. Acesso em: 16 abr. 2024.

Resumo

A UNICAMP tem 1.127 cargos gratificados atribuídos a servidores técnicos e administrativos (cf. dez/2018), dos quais cerca de 700 não têm capacitação interna em liderança (PDG, PDL ou GEPRO). Desses, 214 têm possibilidade de aposentadoria (ESUNICAMP) até 2023 e sobre outros 375 (CLT) não há informações quanto a isso. Em função da necessidade de adoção de novas formas de organização do trabalho, os gerentes precisam adquirir conhecimentos relacionados a fundamentos e práticas adequadas para a efetiva liderança de processos e pessoas sob sua administração, viabilizando as mudanças identificadas como necessárias pela instituição. Assim, o oferecimento de Trilha de Aprendizagem para Lideranças pela EDUCORP atua como importante estratégia para capacitação inicial e básica dos gerentes UNICAMP.

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Copyright (c) 2019 Monica Rovigati, Cirlene Venturini , Matheus da Silva Marcheti Martins , Rosane Ferreira Garcia Prado

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