TY - JOUR AU - Salcedo, Elaine Ap.de Carvalho PY - 2016/07/15 Y2 - 2024/03/28 TI - O programa atenção a saude da mulher e do recém nascido como complementação na formação profissional- CAISM JF - Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec JA - Sínteses: Rev. Eletr. SimTec VL - 4 IS - 4 SE - Eixo 3 - Desenvolvimento Humano, Saúde e Qualidade de Vida DO - UR - https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/7423 SP - 240-240 AB - <span>O presente trabalho tem como objetivo apresentar o curso de aprimoramento profissional do Serviço Social - Saúde da Mulher e do recém-nascido do Hospital da Mulher/ CAISM que possibilita a complementação da formação em um hospital público e preconiza aquisição de conhecimentos teóricos relacionados à profissão, à saúde, às políticas públicas afins, além de contribuir na formação da consciência crítica e propiciar uma visão ampliada do contexto institucional do SUS e rede de serviços através da prática de acordo com o compromisso ético político da profissão. Na sua operacionalização o curso tem a duração de 01 ano, sendo que a seleção de alunas é realizada através de prova teórica e entrevista com critérios conforme coordenação deste. A metodologia do trabalho consiste na capacitação teórica realizada através de aulas e simpósios, como também no treinamento realizado através da assistência aos usuários nas unidades de internação e ambulatórios das especialidades do hospital, com a supervisão da Assistente Social responsável pelo campo, com carga horária definida pela coordenação e FUNDAP (Fundação do Desenvolvimento Administrativo), organização que subsidia o Programa. Como resultados o programa capacita 05 profissionais por ano através da complementação da formação teórico/prática relacionada ao Serviço Social inserido na Saúde e no SUS, com o reconhecimento de pós graduação. Desde 1995 este programa propicia treinamento profissional com integração em equipes e interlocução com rede de serviços, sendo que aproximadamente 90 profissionais concluíram este curso no Serviço Social/ CAISM com alta prevalência de inserção destes no mercado de trabalho na saúde pública. </span> ER -