@article{Martins_2016, place={Campinas, SP}, title={Elementos para a sistematização e implantação de um processo de gestão de talentos gerenciais na universidade (DGRH, DGA)}, volume={1}, url={https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/7647}, abstractNote={O presente projeto foi desenvolvido dentro do GEPRO e tinha como objetivo implementar melhorias no processo de designação de pessoas para ocupar cargos gratificados na Universidade, iniciando com um estudo-piloto envolvendo dois Órgãos da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Universitário (DGA e DGRH) e uma Unidade de Ensino (FEEC). Para tal foi identificado e caracterizado cada posto gerencial existente e foram definidas e padronizadas as competências técnicas requeridas para cada cargo, em oficinas com ocupantes desses cargos. Ao final, foi proposta uma metodologia para a seleção de ocupantes para cargos gerenciais com base na descrição dos perfis revistos, sendo redesenhado também um novo fluxo de encaminhamento para a deliberação da CRH}, number={3}, journal={Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec}, author={Martins, Daniela de Almeida}, year={2016}, month={ago.}, pages={32–32} }