Resumo
Dando continuidade ao estudo realizado pelas autoras sobre as competências organizacionais e as do profissional da informação, este trabalho investiga as competências bibliotecárias da Unicamp, no plano coletivo ou institucional. Trata-se de um mapeamento experimental onde buscou-se obter o conhecimento das competências dos bibliotecários através de uma amostragem, formada através de adesão. Os materiais utilizados na pesquisa foram um formulário com questões sobre as competências previamente definidas, a lista eletrônica dos bibliotecários do Sistema de Bibliotecas e um mail exclusivo para as devolutivas. A formulação das questões baseou-se na metodologia de verificação do comportamento das pessoas em relação às suas competências, por meio de auto-análise. O resultado apontou que 15% das competências coletivas estão fracas, 33% estão em grau médio e 52% fortes na opinião dos participamtes. Considerou-se a necessidade de fazer alguns ajustes na metodologia e elaborar um plano de comunicação junto ao segmento para passar à próxima fase e aplicar outros testes até a validação das respostas, seguindo para as fases seguintes.
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Copyright (c) 2016 Sueli de Fatima Faria, Vanda de Fatima Fulgencio de Oliveira, Floriana Lucio Dastuto, M. R. Silva
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