O ambiente virtual da rede de RHS

Autores

  • Carmen Edith Feitosa de Freitas Universidade Estadual de Campinas
  • Estela Dall’oca Tozetti Universidade Estadual de Campinas
  • Christian de Oliveira Dias Universidade Estadual de Campinas
  • Cristina M. Caldeira Miranda Universidade Estadual de Campinas
  • Polyana Ap. Pacheco Cruz Universidade Estadual de Campinas
  • Raquel de Almeida Prado Modolo Universidade Estadual de Campinas
  • Trícia C. Thomé Abrahão Universidade Estadual de Campinas

DOI:

https://doi.org/10.20396/sinteses.v0i6.8523

Resumo

Com o objetivo principal de promover o fortalecimento das relações de trabalho entre as áreas de Recursos Humanos da Universidade, o projeto "Rh em Rede" vem sendo desenvolvido desde 2013 e alcançou, em 2016, maturidade para avançar no exercício das relações virtuais. Um grupo de profissionais de RH organizou-se de forma voluntária e colaborativa para pensar e instalar ferramentas de apoio ao entrelaçamento da rede. Inicialmente, foram definidos os requisitos primordiais a serem atendidos, que são: promover a troca de experiências e a colaboração; permitir que as informações circulem por todos e para todos; fomentar a formação para tornar-se uma base de conhecimento com recurso eficaz de pesquisa; ser de fácil acesso e compatível com diversas plataformas. Com os requisitos em mãos, várias ferramentas foram testadas, incluindo: Zoho, Yammer, Google Drive, Google Calendar, Slack, Facebook e Linkedin. Após a análise de vantagens e desvantagens de cada ferramenta, foi definido, desenvolvido e implantado o conjunto de ferramentas para a rede de RHs, contendo: página web com os links para as ferramentas e formulário para solicitação de acesso; ferramenta Slack para comunicação entre os participantes, entre pares, por subgrupos e grupo completo; Google Drive como repositório de documentos do projeto; e Google Calendar como agenda do projeto. Disponibilizado em maio/2016, atualmente possui 33 usuários que estão se familiarizando com o poder da comunicação virtual e se apropriando de uma nova forma de relação: a relação em rede.

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Biografia do Autor

Carmen Edith Feitosa de Freitas, Universidade Estadual de Campinas

Reitoria; Diretoria Geral de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Campinas.

Estela Dall’oca Tozetti, Universidade Estadual de Campinas

Hospital das Clínicas da Universidade Estadual de Campinas.

Christian de Oliveira Dias, Universidade Estadual de Campinas

Hospital das Clinicas da Universidade Estadual de Campinas.

Cristina M. Caldeira Miranda, Universidade Estadual de Campinas

Hospital das Clinicas da Universidade Estadual de Campinas.

Polyana Ap. Pacheco Cruz, Universidade Estadual de Campinas

Hospital das Clinicas da Universidade Estadual de Campinas.

Raquel de Almeida Prado Modolo, Universidade Estadual de Campinas

Profissional para Assuntos Administrativos da Universidade Estadual de Campinas.

Trícia C. Thomé Abrahão, Universidade Estadual de Campinas

Hospital das Clinicas da Universidade Estadual de Campinas.

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Publicado

2016-10-27

Como Citar

FREITAS, C. E. F. de; TOZETTI, E. D.; DIAS, C. de O.; MIRANDA, C. M. C.; CRUZ, P. A. P.; MODOLO, R. de A. P.; ABRAHÃO, T. C. T. O ambiente virtual da rede de RHS. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, n. 6, p. 70–70, 2016. DOI: 10.20396/sinteses.v0i6.8523. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/8523. Acesso em: 26 set. 2022.

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