Socialização organizacional e integração dos novos colaboradores da DGA

Autores

  • Gislene de Campos Oliveira Universidade Estadual de Campinas
  • Aparecida Lucia da Costa Mansur Universidade Estadual de Campinas
  • Lina Amaral Nakata Universidade Estadual de Campinas
  • E. Esbrisse Universidade Estadual de Campinas
  • M. S. P. Moraes Universidade Estadual de Campinas
  • G. M. Alves Universidade Estadual de Campinas
  • C. F. Freitas Universidade Estadual de Campinas
  • P. A. Costa Universidade Estadual de Campinas

DOI:

https://doi.org/10.20396/sinteses.v0i2.8222

Palavras-chave:

Integração. Socialização. Aculturamento.

Resumo

Em 2005, após 20 anos sem concurso público na área administrativa, a Diretoria Geral da Administração (DGA) definiu procedimentos para assessorar o grupo gerencial no que diz respeito à socialização, integração, acompanhamento e avaliação de novos funcionários, de maneira a favorecer sua adaptação ao novo ambiente de trabalho. O conjunto de atividades do programa tem início com uma visita por todas as áreas da DGA em que o ingressante é apresentado aos locais e aos seus novos colegas de trabalho. O ingressante recebe os manuais de orientações básicas (Suprimentos, Registros e Controles Contábeis e Finanças) e o manual “Conhecendo a DGA” (informações sobre a estrutura organizacional) e participa de uma reunião de boas vindas com a Coordenadora da DGA, todos os Diretores e Representantes das Áreas, momento em que é apresentada a Estrutura Organizacional, a Missão, a Visão, os Valores e o Planejamento Estratégico. Também são oferecidas algumas oficinas nas quais são passadas informações dos processos administrados pela DGA, atendimento e uso racional de água, luz e telefone. Por fim, para dar suporte aos gerentes e feedback ao ingressante, foi definida uma programação de avaliação de desempenho periódica, na qual os funcionários são acompanhados durante dois anos.

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Biografia do Autor

Gislene de Campos Oliveira, Universidade Estadual de Campinas

DGA/UNICAMP

Aparecida Lucia da Costa Mansur, Universidade Estadual de Campinas

DGA/UNICAMP

Lina Amaral Nakata, Universidade Estadual de Campinas

DGA/UNICAMP

E. Esbrisse, Universidade Estadual de Campinas

DGA/UNICAMP

M. S. P. Moraes, Universidade Estadual de Campinas

DGA/UNICAMP

G. M. Alves, Universidade Estadual de Campinas

DGA/UNICAMP

C. F. Freitas, Universidade Estadual de Campinas

DGA/UNICAMP

P. A. Costa, Universidade Estadual de Campinas

DGA/UNICAMP

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Publicado

2016-09-12

Como Citar

OLIVEIRA, G. de C.; MANSUR, A. L. da C.; NAKATA, L. A.; ESBRISSE, E.; MORAES, M. S. P.; ALVES, G. M.; FREITAS, C. F.; COSTA, P. A. Socialização organizacional e integração dos novos colaboradores da DGA. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, n. 2, p. 109–109, 2016. DOI: 10.20396/sinteses.v0i2.8222. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/8222. Acesso em: 28 set. 2022.

Edição

Seção

Eixo 1 - Administração e Gestão

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