Valorização profissional e pessoal no encontro dos exmenores

Autores

  • Edison Cardoso Lins Universidade Estadual de Camp0inas
  • José Rodrigues Oliveira Universidade Estadual de Campinas
  • Aguinaldo Rodrigues Dias Universidade Estadual de Campinas
  • Isabel Cristina Floriano Universidade Estadual de Campinas
  • Claudir Rodrigues Cruz Universidade Estadual de Caminas
  • Jessé Targino Silva Universidade Estadual de Campinas
  • Luciana Rodrigues Universidade Estadual de Campinas

DOI:

https://doi.org/10.20396/sinteses.v1i3.8095

Palavras-chave:

Memória profissional. Trabalho do menor. Desenvolvimento profissional. Desenvolvimento humano e social

Resumo

Recuperar a trajetória dos profissionais da Unicamp, que aqui ingressaram sendo ainda adolescentes (patrulheiros, guardinhas ou mensageiros), sempre esteve na pauta de todos os que fazem parte desta história que envolve crescimento profissional e pessoal, proporcionado pelo diferenciado ambiente acadêmico da Unicamp.Nos procedimentos para a organização e a realização do evento focou-se buscar que o mesmo expressasse o reconhecimento institucional a esse contingente e , de outro lado o orgulho dos mesmos por terem sido menor trabalhador na Unicamp, tendo percorrido uma trajetória diferenciada e com isso ter contribuído com o desenvolvimento institucional de uma reconhecida instituição, como a Unicamp .O encontro ocorreu em 27/11/2009, superando os resultados esperados e apontando continuidade e, quem sabe um projeto permanente e inspirador de encontros similares de outros segmentos que compõe o quadro de profissionais da Unicamp. A metodologia incluiu as seguintes etapas: 1. Mapeamento, através da DGRH de todos os funcionários aqui ingressantes como menores, 2. Formatação de um evento institucional de integração, 3. Sensibilização – 75% do universo foi plenamente alcançado. Contou, para isso, com o envolvimento de uma comissão representativa desse segmento, 4. Realização de um evento marcante, dentro dos objetivos de valorização e reforço da auto-estima com a condição de ex-menor trabalhador, 5. Continuidade através de ações integradoras e valorizadoras. Os objetivos foram amplamente atingidos e está em curso a produção de um livro com o seguinte enfoque: DE MENOR TRABALHADOR A PROFISSIONAL DA UNICAMP.

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Biografia do Autor

Edison Cardoso Lins, Universidade Estadual de Camp0inas

UNICAMP/GGBS

José Rodrigues Oliveira, Universidade Estadual de Campinas

UNICAMP/GGBS

Aguinaldo Rodrigues Dias, Universidade Estadual de Campinas

UNICAMP/GGBS

Isabel Cristina Floriano, Universidade Estadual de Campinas

UNICAMP/GGBS

Claudir Rodrigues Cruz, Universidade Estadual de Caminas

UNICAMP/GGBS

Jessé Targino Silva, Universidade Estadual de Campinas

UNICAMP/GGBS

Luciana Rodrigues, Universidade Estadual de Campinas

UNICAMP/GGBS

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Publicado

2016-08-16

Como Citar

LINS, E. C.; OLIVEIRA, J. R.; DIAS, A. R.; FLORIANO, I. C.; CRUZ, C. R.; SILVA, J. T.; RODRIGUES, L. Valorização profissional e pessoal no encontro dos exmenores. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, v. 1, n. 3, p. 254–255, 2016. DOI: 10.20396/sinteses.v1i3.8095. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/8095. Acesso em: 30 nov. 2022.

Edição

Seção

Eixo 5 - Área de Desenvolvimento Humano e Qualidade de Vida

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