Banner Portal
O envolvimento dos enfermeiros assistenciais e gerenciais em estratégias de treinamento da equipe de enfermagem
PDF

Palavras-chave

Equipe de enfermagem. Capacitação em serviço. Educação continuada em enfermagem

Como Citar

SANTOS, Daniela Fernanda; VILLELA, Giselli Cristina Rugolo; HIGA, Roseli; PAOLIS, Maria Isabel Melo. O envolvimento dos enfermeiros assistenciais e gerenciais em estratégias de treinamento da equipe de enfermagem. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, v. 1, n. 3, p. 239–240, 2016. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/7867. Acesso em: 17 jul. 2024.

Resumo

Os programas de treinamento representam um investimento das organizações hospitalares no desenvolvimento dos seus profissionais, no entanto, o processo de planejamento, execução e avaliação consomem inúmeros recursos e exigem tempo para sua realização. Os programas de treinamento destinados aos profissionais de enfermagem têm sido feitos com base em modelos centralizados, ou seja, são elaborados, executados e avaliados pelos enfermeiros da área da educação continuada, na área física da própria educação continuada, com pouca ou nenhuma participação dos enfermeiros gerenciais e assistenciais. Este estudo tem por objetivo descrever as iniciativas do Serviço de Enfermagem Pediátrica (SEP) do Hospital de Clínicas da Unicamp em criar modelos de aprendizado que compartilhem com o serviço de educação continuada a responsabilidade pelo treinamento e desenvolvimento da equipe de enfermagem. Neste modelo, o enfermeiro assistencial atua como instrutor e as necessidades de treinamento partem de propostas da própria equipe. Observa-se que essas estratégias têm propiciado maior envolvimento das chefias de enfermagem e dos enfermeiros assistenciais que, ao compartilharem seus conhecimentos e experiências, propiciam o desenvolvimento de programas de treinamento mais próximos das necessidades da unidade. O modelo favorece a capacitação e participação dos profissionais e tem sido desenvolvido há quatro anos pelos profissionais do SEP. Recomenda-se a avaliação dos resultados dos treinamentos nessa modalidade e, também, dos custos do processo, uma vez que, na prática, ele tem se revelado complexo, envolvendo numerosos recursos e consumindo tempo do pessoal envolvido nas atividades de planejamento e execução.
PDF
Creative Commons License
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Copyright (c) 2016 Daniela Fernanda Santos, Giselli Cristina Rugolo Villela, Roseli Higa, Maria Isabel Melo Paolis

Downloads

Não há dados estatísticos.