Gestão compartilhada de pessoas e saberes

Autores

  • Ademilde Félix Gomes Universidade Estadual de Campinas
  • Edison Cardoso Lins Universidade Estadual de Campinas
  • Maria Aparecida Quina de Souza Universidade Estadual de Campinas
  • Mauricio Calixto de Andrade Universidade Estadual de Campinas
  • Patrícia Asfora Falabella Leme Universidade Estadual de Campinas
  • Rosane Ferreira Garcia Prado Universidade Estadual de Campinas
  • Rose Clélia Grion Trevisane Universidade Estadual de Campinas

DOI:

https://doi.org/10.20396/sinteses.v0i5.6998

Palavras-chave:

Gestão. Integração. Sistêmico. Saberes

Resumo

O plano de gestão da atual reitoria intitulado “a UNICAMP de todos os saberes” prevê, como uma das tarefas prioritárias, a apresentação de uma política de RH ampla e que contemple uma proposta orgânica de integração, formação, capacitação contínua e permanente incentivo, condizentes com a valorização do exercício da função pública. Para viabilizar essa iniciativa, 4 órgãos de atenção aos servidores - DGRH, CECOM, AFPU e GGBS - foram vinculados ao Gabinete do Reitor. A partir de então, tendo o norte institucional dado pelo programa de gestão, e com um olhar sistêmico  para  as necessidades do servidor, o grupo denominado G4 começou a pensar e desenvolver, de maneira integrada, vários eventos e atividades que visavam o cuidado do servidor em suas várias dimensões. Juntando os saberes de cada um dos órgãos – a DGRH com os processos de trabalho e políticas de RH, o CECOM com as ações de prevenção e promoção à saúde, a AFPU com a capacitação e a qualificação e o GGBS com os benefícios, vários eventos já se realizaram, sendo o principal destaque o “Fórum de Gestão Compartilhada”. Foi estabelecido um cronograma mensal de reuniões de discussão e planejamento. Trabalhando em parceria e de forma integrada temos maiores possibilidades de desenvolver programas mais estruturados para os nossos servidores e a chance de obtermos sucesso se amplia.

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Biografia do Autor

Ademilde Félix Gomes, Universidade Estadual de Campinas

DGRH-Reitoria/UNICAMP

Edison Cardoso Lins, Universidade Estadual de Campinas

DGRH-Reitoria/UNICAMP

Maria Aparecida Quina de Souza, Universidade Estadual de Campinas

DGRH-Reitoria/UNICAMP

Mauricio Calixto de Andrade, Universidade Estadual de Campinas

DGRH-Reitoria/UNICAMP

Patrícia Asfora Falabella Leme, Universidade Estadual de Campinas

DGRH-Reitoria/UNICAMP

Rosane Ferreira Garcia Prado, Universidade Estadual de Campinas

DGRH-Reitoria/UNICAMP

Rose Clélia Grion Trevisane, Universidade Estadual de Campinas

DGRH-Reitoria/UNICAMP

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Publicado

2016-05-17

Como Citar

GOMES, A. F.; LINS, E. C.; SOUZA, M. A. Q. de; ANDRADE, M. C. de; LEME, P. A. F.; PRADO, R. F. G.; TREVISANE, R. C. G. Gestão compartilhada de pessoas e saberes. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, n. 5, p. 14–14, 2016. DOI: 10.20396/sinteses.v0i5.6998. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/6998. Acesso em: 29 set. 2022.

Edição

Seção

Eixo 1 - Administração e Gestão

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