Gestão estratégica de pessoas na FCM

Resumo

Introdução/Objetivo: O objetivo é criar um espaço no local de trabalho para o desenvolvimento interpessoal dos funcionários, com uma gestão de pessoas unificada e com espaços de convivência, isso surgiu como resposta aos apontamentos da comunidade local da FCM, no Planes de 2011-2016, especificamente no objetivo estratégico 01. Implementamos ações estratégias de gestão de pessoas com a participação massiva dos indivíduos lotados na FCM que possui 24 prédios descentralizados e neste contexto, o desafio maior é mobilizar os funcionários e propiciar um ambiente psicossocial saudável e o desenvolvimento técnico pessoal e interpessoal produtivo. Metodologia: Criamos os eventos Click Rosa e Azul, convidamos a comunidade por meio de e-mails com data, horário e local marcados, para uma fotografia em grupo, posteriormente publicada nas mídias da faculdade e sugerimos aos participantes que vestissem as cores correspondentes. Parte importante consistiu na parceria com o CECOM para realização de programas e grupos. Comemoração ao Dia do Funcionário Público, realizamos exposição de pôsteres, palestras, oficinas. Resultados: No primeiro encontro para o Click Rosa, tiveram dificuldade para encontrar o local, realizamos alguns ajustes para que no Click Azul tudo corresse bem. Como resultado, os funcionários se sentiram pertencentes à FCM e cada um deu sua contribuição, ouvindo o outro e entendendo o propósito dos encontros. Fizemos uma parceria com o CECOM e trouxemos programas e grupos de saúde para serem desenvolvidos exclusivamente à comunidade interna. Os funcionários foram estimulados a escrever um pôster para o SIMTEC, o que resultou em uma participação expressiva com a apresentação de 37 pôsteres, o que correspondeu à 12% do total apresentado no evento. Todos passaram a dar importância para a saúde, desenvolvimento pessoal e interpessoal, entendendo que a preparação técnica é investimento. Realizamos a exposição no Espaço das Artes a apresentação dos pôsteres para a comunidade, como finalização do evento com a homenagem aos funcionários, alusivo ao dia do Funcionário público, com oficinas onde a comunidade pode pôde interagir e aprender, palestras, apresentação musical, exposição dos materiais de confraternizações anteriores e uma apresentação musical do Roberto Teixeira Mendes, e a palestra “Motivação no ambiente de trabalho”, do Jamiro da S. Wanderley, ambos docentes desta faculdade. Conclusão: Todos identificaram a importância do investimento pessoal e na qualidade de vida no ambiente de trabalho, sem esperar que o outro tome a iniciativa, demonstrando que os encontros propostos foram bons. Os funcionários da FCM possuem alto nível de conhecimento, experiência técnica e muito para contribuir e conseguimos deixar essa atuação mais evidente com todos os espaços criados. Devemos nos atentar para esta demanda, estimulando os profissionais mais ativos e críticos para contribuir e participar.