Qualidade das relações humanas no ambiente de trabalho
DOI:
https://doi.org/10.20396/sinteses.v0i7.11589Resumo
DGRH é um dos Órgãos da Unicamp que constrói e viabiliza estratégias para o desenvolvimento dos servidores na Universidade. Administrar conflitos é uma situação que todos enfrentam, pois as divergências sempre acompanham as relações humanas. Nesse sentido e com o objetivo de atender especificações do TAC 303/2015, a DGRH tem realizado por meio da DPD ações voltadas para a qualidade das relações humanas no ambiente de trabalho, com reflexões, por meio de palestras e oficinas, sobre a importância de construir vínculos saudáveis e produtivos. Esse trabalho visa esclarecer sobre conflitos, tema Assédio Moral e condutas positivas no ambiente de trabalho, para que as equipes possam pensar e buscar estratégias para relações saudáveis em seus ambientes, a partir do diálogo e compartilhamento.
Downloads
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2019 Taís Gonzales Lobui Scavacini, Adelia Reggio Machado, Daniele Teodoro, Luciene Rodrigues Borges, Terezinha Lima Faria

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License. Os trabalhos adotam a licença do Creative Commons.