Identificação de processos críticos para desenvolvimento de pessoal

Autores

  • Monica Rovigati Universidade Estadual de Campinas
  • Eneida Rached Campos Universidade Estadual de Campinas
  • Adauto Bezerra Delgado Filho Universidade Estadual de Campinas
  • Cirlene Venturini Universidade Estadual de Campinas
  • Alexandre Domingos Faria Universidade Estadual de Campinas
  • Matheus da Silva Marcheti Martins Universidade Estadual de Campinas
  • Rosane Ferreira Garcia Prado Universidade Estadual de Campinas

DOI:

https://doi.org/10.20396/sinteses.v0i7.11583

Resumo

Considerando o período de 1998-2019, cerca 1300 servidores técnicos e administrativos ativos têm condições de se aposentar pela melhor regra. Nesse cenário de perda de conhecimento com a concretização de boa parte dessas aposentadorias, deixamos de contar com pessoal experiente e lideranças de processos, sendo urgente a necessidade de desenvolvimento de sucessores para evitar solução de continuidade das atividades desenvolvidas na Universidade. Nesse sentido, o objetivo desse projeto consistiu na identificação dos processos que seriam mais afetados pelas aposentadorias nas Unidades de Ensino e Pesquisa, de modo a fornecer elementos para a EDUCORP estabelecer trilhas de aprendizagem que atendam às necessidades de capacitação dos servidores que passarão a atuar nesses processos.

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Biografia do Autor

Monica Rovigati, Universidade Estadual de Campinas

REIT - Reitoria; EDUCORP - Escola de Educação Corporativa da Unicamp;

Eneida Rached Campos , Universidade Estadual de Campinas

FCM.

Adauto Bezerra Delgado Filho , Universidade Estadual de Campinas

DAC.

Cirlene Venturini , Universidade Estadual de Campinas

EDUCORP.

Alexandre Domingos Faria, Universidade Estadual de Campinas

EDUCORP.

Matheus da Silva Marcheti Martins, Universidade Estadual de Campinas

EDUCORP.

Rosane Ferreira Garcia Prado, Universidade Estadual de Campinas

 EDUCORP.

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Publicado

2019-10-08

Como Citar

ROVIGATI, M.; CAMPOS , E. R.; FILHO , A. B. D.; VENTURINI , C.; FARIA, A. D.; MARTINS, M. da S. M.; PRADO, R. F. G. Identificação de processos críticos para desenvolvimento de pessoal. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, n. 7, p. e019121, 2019. DOI: 10.20396/sinteses.v0i7.11583. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/11583. Acesso em: 27 nov. 2022.

Edição

Seção

Eixo 1 - Administração e Gestão

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