Mudança de local de trabalho

estratégias para integração

Autores

  • Sônia Neves Romeu Silva Universidade Estadual de Campinas
  • Andrea Ismara de Araujo Ruas Universidade Estadual de Campinas

DOI:

https://doi.org/10.20396/sinteses.v0i7.11386

Resumo

CEPIDs são Centros de Pesquisa, Inovação e Difusão apoiados pela Fapesp, sendo 3 aprovados na UNICAMP. Nós, gestoras do CEPID BRAINN somos lotadas na PRP, porém os pesquisadores são de diversas áreas da Universidade e também de outras Instituições (nacionais e internacionais). Pelo fato do Coordenador Geral do BRAINN e o da Educação e Difusão do Conhecimento serem docentes lotados na Faculdade de Ciências Médicas, a direção cedeu um espaço para a secretaria geral do BRAINN para receber-nos, pois até então prestávamos serviços em locais distintos. A princípio precisávamos esclarecer aos funcionários sobre as atividades, a estratégia de utilização do espaço, a necessidade de termos acesso à intranet da FCM, entre outras providências das quais não havia autonomia por sermos de outro órgão.

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Biografia do Autor

Sônia Neves Romeu Silva, Universidade Estadual de Campinas

REIT - Reitoria; PRP - Pro-Reitoria de Pesquisa; ASSPRP - Assessoria da Pro-Reitoria de Pesquisa.

Andrea Ismara de Araujo Ruas, Universidade Estadual de Campinas

PRP/CEPID BRAINN

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Publicado

2019-10-08

Como Citar

SILVA, S. N. R. .; RUAS, A. I. de A. Mudança de local de trabalho: estratégias para integração. Sínteses: Revista Eletrônica do SimTec, Campinas, SP, n. 7, p. e019268, 2019. DOI: 10.20396/sinteses.v0i7.11386. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/simtec/article/view/11386. Acesso em: 27 nov. 2022.

Edição

Seção

Eixo 3 - Desenvolvimento Humano, Saúde, Sustentabilidade e Qualidade de Vida